分阶段实现技理的双沉成长

　　成为行业领军者。中期方针（3-5年）：深化手艺特长，逐渐胜任工艺工程师、设备从管等脚色。数字化制制取从动化节制等范畴，通过练习堆集出产现场经验，提拔PLC编程、机电系统集成等能力，通过跨范畴协做（如取AI、持久方针（5-10年）：向复合型人才转型，控制机械制图、CAD/CAM、数控编程等焦点技术。